企業精神引述

＂全方位＂速成知識整合系統

對很多人來說這是一個很陌生的名詞，為什麼我們要將一個跨學術的知識學習系統，

命名為全方位速成知識整合系統。

你是否有想過，學習語言一種語言分開學，非常浪費時間。

有沒有想過如果有一天有人能夠花足夠的研發經費，把世界難懂的漢字，

透過有系統的分類讓漢字可以三十天就認識全部漢漢字，

同時把閩南語、客家語、粵語、日語、韓語、字母語言英文語、西班牙語、

俄語、德語等世界語言辭典一次到位收齊齊全，

再透過足夠的人力將語言有系統的分類，把容易混淆的相關字詞全部整理分類出來。

再結合瀏覽器人工語言發音的系統效果，讓系統用戶可以一次學習跨言系統的各種語言。

再整合統一碼的分類邏輯概念，讓學習者可以完整認識世界主要語言的字母、

圖示等數十萬個文字、字及待號，完整的英文唸法，

再請專人完成淺顯易懂的中文譯文，讓你家的小朋友贏在知識的起跑點。

在廣泛的知識領域裏，知識該怎麼學，

知識分類是一門很深的學問。

全方位速成知識整合系統把知識分類有系統的分門別類成五個學習版本，

從知識概念版讓學者一次理解貫通所有的學術領域知識。

再到綜合知識版探討有關生活方面的各領域知識，

包含人的密碼採用探索：

生活休閒

婚姻育兒

心理探索

休門閒娛樂運動健身

飲食養生

醫療保健等有關生活的知識一次探深入探索。

◎ 辭典教育版

讓學習用戶可以一次到位學習各領域的雙英及二岸三地的用詞用語。

讓學習者可以快速認識各領域有系統的邏輯分類的專業詞彙。

◎學科分類版

讓學習者深入認探索形式科學－統計學、數學自動然科學－化學、物理、生命科學、

生物醫學、動植物以及探索天文域外文明的學術知識。

◎ 商業應用版

讓學習者可以深入探索商業管堙理學、商業報表、商業管理、商業營銷等有關商業類的學術領域知識及應用知識。

這些完整的學術知識我們投入了二十幾年的時間，

提供近八百多個資料庫其中部份資料庫內容都達到十萬筆以上，

每個資料庫都有提供二十筆完整資料欄位規劃，

加上完整資料內容，附加提供一千筆主要內容的雙英詞彙，

因知識版權保護，提供內容僅提供一半字元數另下一半字元數用"…"保留。

完整資料筆數的內容，只要申請股東系統用戶就能免費獲取。

普及化的通識時代，我們需要將這個系統推廣，

需要透過各種推廣策略讓我們有更多的系統用戶。

為了讓這個企業未來有更大的競爭力，同時也為了讓支持及肯定我們的股東系統用戶，

可以一年用最少的金額付研發費用，

公司獲利還可以有百分之四十的分紅共利潤共享的新型態企業營運模式。

我們反覆不斷的去思索，如何藉由廣大的股東系統用戶去立成立相關週邊企業，

讓股東系統用戶或是一般系統用戶，可以除了付費使用系統之外，

還可以有消費、就業及創業的消費折扣及商業協助等跨產業的通路整合，

讓週邊企業可以透過廣大的系統用戶創造出更多的商業利潤，

再將獲利的百分之二十實際提撥給股東系統用戶。

另外外再撥百分之二十的分年度分紅成立休閒娛樂事業，

投資成立休閒旅館、運動中心等實際可以提升股東系統用戶休閒生活品質的育樂事業。

經過我們多年不斷的討論及深入各行業要成立什麼週邊企業，

企業要怎麼管理，

最後拍板定案成：

1.【消費折扣整合服務公司】

2.【網路團購整合服務公司】

3.【專業服務整合服務公司】

4.【人力媒合整合服務公司】

5.【跨產業通路整合服務公司】

等於五大相關企業。

企業的營運需要有好的管理幹部，如何招募好的管理幹部，

提供合理的管理報酬，我們五大相關企業規劃招募八十名管理幹部。

台灣地區每四萬名人數口數，規劃找一間能夠配合門市提供二坪左右的空間，

提供給我們的系統用戶未來配合五大相關企業透過系統網路訂購商品及

領取貨物或是退換貨物時，居家附近都有一個服務據點，

協助我們規劃在每個鄉鎮市區約十萬至十五萬人口數就成立一個跨產業通路整合服務門市

每個跨產業通路整合服務門市，我們規劃四名管理幹部，

來整合當地優質企業的產品銷售通路的門市據點，

我們的跨產業通路整合門市提供產業品領貨、退換貨及售後廠商保證服務服務機制

再將廠商提供的推廣利潤百分之四十實際回饋給股東系用戶及一般用戶。

這樣的全新型態的跨學術領域的知識整合系統，

整合成立五十大週邊相關企業，每二十萬人口數，

我們規劃為一個營業區域，每個營區域規劃二萬名創始股東系統用戶，

可以領全球百分之五分紅，五十萬名股東系統用戶全額申請完成後，

股東系統用戶還可以免費繳一年2200元支付給公司的年度研發及營運管理費用。

我們是一個全新型態的共享利潤事業體，公司的營運資金取之於股東系統用戶，

有多少股東系統用戶，就規劃多少資金來運作。

股東系統用戶的人數越多，企業營運的動態能及可動用的資金就越多，

相對的未來營運規模愈大，從單一國家及區域發展，進而發展到全世界。

再把單一營業區域五大相關企業的業務串接，進而形成一個跨國性的企業集團。

以下是我們股東用戶每年所支付的費用實際運用規劃

新台幣800元支付給每四萬名人口數配合未來五大相關企業，

其中200元由配合門市代收後轉給五大相關企業管理幹部的年度管理費用

新台幣1000元支付給每十萬至十五萬人數成立的跨產業通路服務門市的管理幹部的管理費用。

新台幣2200百元支付給管理中心

以下是管理中心每年收到的新台幣2200百元使用用途：

新台幣20元估做為五大營運管理員的年度管理底薪使用

四十八萬名股東系統用戶滿額時總金額為新台幣960萬元

新台幣180元

做為八十名五大相關企業管理幹部每週一天至中央管理中心出勤的車馬補助費，

及各地營跨產業通路整合門市管理幹部的每一月一次至中央管理中心的車馬補助費用

餘下的新台幣2000元：

其中200元做為補貼跨產業服務門市基本支出使用，

其中300元做為相關人事及研發費用，

其中500元做為年度公司獲利，

其中1000元做為成立相關企業及購買辦公室的基金使用。

以下是每人提撥的新台幣1000元使用規劃：

以下是以四十八萬名股東系統用戶滿額時的全額金額計算，

股東系統用戶不足時就以實際申請的股東系統用戶金額提撥，

第一年4億8000萬＝購買中央管理中心辦公室基金使用

第二年4億8000萬元＝升成立公五大相關企業公司註冊資金使用：

◎消費折扣整合服務公司＝4800萬

◎ 網路團購整合服務公司＝4800萬

◎ 專業服務整合服務公司＝9600萬

◎ 人力媒合整合服務公司＝4800萬

◎ 產業創業整合服務公司＝2億4000萬元

第三年4億8000萬元＝規劃給跨產業通路整合門市每間500萬元的成立基金使用。

第四年同上

第五年4億8000萬元 ＝購買台灣中部管理辦公室基金使用。

第六年4億8000萬元 ＝成立南部管購買南部管理辦公室基金使用。

第七年4億8000萬元 ＝提撥給股東系統用休閒育糸事業成立基金使用。

第八年以後

每年提撥新台幣2億4000萬元給休閒育糸事基業基金投資休閒娛樂事業使用。

另外新台幣2億4000萬元提撥做為

五大大相關企業八十名管理幹部及八百名跨產業通路整合門市管理幹部退休金使用。

管理幹部只要每年都有準時出勤，管理單位實際獲利達一定標準，每年都可以領取一個基數。

一個基數為一年30萬，上限為十年。

在職期間因公致使無法繼續擔任管理職者位者，則統一依出勤表現基數領取退休金。

以下是我們規劃給五大相關企業管理幹部年度管理費的勞務所得

◎消費折扣整合服務公司：服務地區包括台南市、高雄市、屏東縣、金門、馬祖、澎湖等縣市，為當地消費者提供優惠折扣及整合服務。

◎ 網路團購整合服務公司：服務地區包括台中市、彰化縣、南投縣、雲林縣、嘉義縣等地，為當地消費者提供線上團購及整合服務。

◎ 專業服務整合服務公司：服務地區包括桃園市、新竹縣市、苗栗縣等地，為當地商業及個人提供多領域專業服務。

◎ 人力媒合整合服務公司：服務地區包括台北市、基隆宜蘭縣、花蓮縣、台東縣等地，致力於人才媒合和人力資源整合。

◎ 產業創業整合服務公司：服務地區包括新北市及基隆市，為創業者提供創新、行銷、管理等多方面的專業支援。

五大相關企業管理幹部：

每週需一天出勤至中央管理中心，一年額外補助約29萬的車馬補助費。

八十名五大相關企業管理幹部，可另外領取百分之五的全球分紅。

五大相關企業管理幹部有三年的培訓期，公司正式成立約在第四年陸續成立，

前三年推廣期間，五大管理相關企業管理幹部媒合期，

每週一次至營運中心，學習如何管理。

分配營業區域的股東用戶每名每年會提撥新台幣200元做為前三年媒合期的勞務所得。

另外有規從股東系統用戶申請費用有提撥一名申請300元的車馬補助費用。

合計金額為新台幣1億5000萬元依實際出勤次數核發。